王大奎没能竞争上单位工资福利科副科长的位置，作为失败者，他很失望。去看看小说网 w-W-w.7-K-aNKan.c-o-m。
回到家里和现在任农业局副局长的父亲提起这件事，很有怨气说，到现在一直都不能不理解，当时带着礼品去拜访刘达副局长的时候，刘达答应的很好，说会利用年终提拔一部分人的机会，把自己推荐提拔到工资福利科副科长的位置上，自己也一直在高兴呢，谁知道空欢喜一场，岗位最却落到很不被人看好和没有任何关系背景的黄一天身上，感到很不正常，他问父亲是不是打个电话给刘达，问清楚这究竟是怎么一回事？
父亲就安慰说，官场上，单位很多事不是一个副局长能决定的，刘达虽然分管人事，但是如何调整一个人，调整到那个位置最终都是要局长拍板的，副局长不过是把局长的意图变为现实的工具而已。当然，也不是说分管人事的副局长就没有一点的权力，很多时候对单位副科长以下层面上人的推荐使用都是副局长的主意，毕竟局长整天忙着很多大的事情，对单位副科长以下人员的情况不了解，最多就是知道有这个人，真实情况不可能了解很清楚，这类人到底如何使用，谁的具体情况如何，基本都是听下面分管的副局长和科长的意见。
王大奎的父亲也是一个单位的副局长，很了解机关计划没有变化快的道理，刘达副局长有的时候想出力，都是在局长不干涉情况下，如果局长有个意图，刘达肯定是不敢违背的。对刘达，心里虽然有点腹诽，但是他也理解刘达很多事做不了住，也确实有难处。
人事局那天研究人事的党组会结束后，刘达就给王大奎的父亲打了一次电话，谈了很长的时间。同朝为官，相互帮助是应该的。因为工作关系，经常在一起吃饭，每次王大奎的父亲都会说，犬子在刘局长的单位，希望刘达能多照顾。每次刘达都是红着微醉的脸拍着胸脯说，没有问题，照顾是义不容辞的责任，机会来了，却错过了，肯定要给个说法。