原有的组织结构没问题了，接下来的重点是整体业务线的编制安排，李飞把业务线分成三个部门：产品部、品牌部、销售部。产品部的职责是产品设计，与技术部门的协调，以及产品的持续优化。品牌部的职责是VI系统的建立，以及品牌形象的整体推广。销售部的职责是大客户开发和渠道拓展。
编制获得老板的首肯之后，就是招兵买马了，最直接有效的方式是把以前的同事、下属挖过来。毕竟知根知底，减少了磨合期，上来就能干活。产品和品牌两方面的人都可以从以前自己的运营团队里面找，销售方面可以从林彤宇的旧部里面挖。李飞开始先盘算以前的手下，他比较喜欢女下属，一是女同志相对踏实些，具备较高的忠诚度，二是女人天生心细，很多事情想的周到。
李飞很快锁定了两个人选，一个是王思遥，逻辑严谨、知识面宽，是天生做产品的料，另一个叫肖宁，审美独特，文笔流畅，是做品牌的一把好手，这人是进公司最晚的一个运营经理，自从曹瑞军走后，李飞她把提拔成了组长，只是没过多久自己就先离开了。他首先拨通了王思遥的电话，对方手机响了半天没人接，李飞刚放下电话，对方的电话又打回来了：
王思遥：“老大老大，不要意思，刚才旁边有人。”声音很低沉，听口气像是地下党在通暗号。
李飞：“呵呵，没事，最近怎么样？工作还顺心吧。”
王思遥：“哎，别提了，您是下了贼船了，我们还要继续呀，自从您一走，技术那帮人越发不像话了，一出问题就往运营身上推，没您撑腰，我们都快扛不住啦！”
李飞：“哈哈，扛不住就别扛了呗，我这现在正缺人呢，有没有兴趣？”
王思遥：“额……是哪方面的？”
李飞：“当然还是老本行，运营呗，不过这次不是组长，是部门经理，今后在大点就是总监，你跟了我这么久，应该知道，我不会亏待兄弟们的。”
王思遥：“谢谢老大还想着我，只不过我自己有点事，不想给别人添麻烦，所以……”
李飞：“什么事？说出来听听，你过来是帮我怎么可能是添麻烦呢？”
王思遥：“我准备要生个小孩儿，所以短时间内就不想工作变动了，等顺利升格之后再说吧，不过，还是要谢谢您哈。老大就是好，到哪都能想着我，呵呵。”
李飞心想生孩子是够添麻烦的，所以没再继续做工作，随便又聊了几句，就结束了通话。挂了电话，心里感慨道：想当初2004年刚进公司的时候，她24岁，还是个孩子摸样，一转眼三年过去，孩子都该生孩子了，27岁，确实也到了这个年龄。
第一个不成，再找第二个，他又拨通了肖宁的号码，这次电话刚响就被接了起来，只是对方的语调同样低沉。
肖宁：“李总，你好啊。”由于她进公司晚，又在曹瑞军手下做事，跟李飞直接沟通比较少，从称呼上就显得不那么亲。
李飞：“小肖啊，最近怎么样，挺好的吧？”
肖宁：“谢谢领导关心，我还行，您在哪高就呢？”
李飞：“什么高就不高就的，一个创业型公司，负责整体运营。”
肖宁：“您能力那么强，肯定没问题的，呵呵。”
李飞：“再强也不能靠一己之力呀，这不正招兵买马呢么，我这有个品牌部门经理的职位，挺适合你，怎么样，感兴趣不？”
肖宁：“哦……这样子啊，那我的情况您了解么？”
李飞：“你的情况我当然了解了，人聪明，有思路，文笔也不错，这个我要不确定，也不来找你呀。”
肖宁：“我指的不是这个，我怀孕了，去创业公司可能不太方便，不过谢谢您能想到我，呵呵。”
一听这套说辞，李飞差点晕掉，他妈的，又一个要当孩儿他妈的！无奈之下，只能拨通了第三个电话，是打给齐晖的，虽然他跟老板有渊源，但对李飞的认可度非常高，最重要的是他不存在怀孕的问题，所以这次沟通很痛快，顺利的谈妥相关事宜。
总算是没白忙活，李飞放下电话，轻轻的舒了一口气，随即坐在电脑前，把MS的签名档改成：不是在怀孕，就是准备怀孕，女人真麻烦！
结果招来一堆女性好友的质疑：
“你又让谁怀孕了？干那事也不注意点安全措施！”
“又不是你自己怀孕，连那功能都没有，嫌麻烦啥呀！”
“你母亲不嫌麻烦才有的你，别得瑟啊，靠！”
……