“有什么不一样？”李威连意味深长地看着戴希：“你把我当成来咨询的心理病人，不就可以提问了？”
戴希一本正经地摇头：“不行的，我们之间还没有建立起必须的信任。”
“什么是必须的信任？”
“就是……咨询者对专家的信任；病人对医生的信任；朋友对朋友的信任。”
李威连注视着戴希的目光里突然有了一种全新的东西，像是不安，又像是触动。他沉默了好一会儿，才又问：“如果没有信任，那你我之间现在有什么？”
戴希想了想：“是怀疑吧。”
“什么样的怀疑？”
戴希鼓起勇气回答：“是总裁对应聘者的怀疑。”
李威连足足瞪了戴希好几秒钟，随即朗声大笑起来，一边笑一边问：“难道不能是你对我信任，我对你怀疑吗？”
“当然不行！”戴希豁出去了：“信任是互相的，怀疑也是互相的！”
“好吧，好吧。”李威连好不容易止住笑：“不过我现在对你已经没有怀疑了。”
“你是说我通过面试了？”
“是的。”李威连恢复了严肃的神情，但目光非常温和：“如果你没有其他问题，下周一就来上班吧。”
朱明明咬牙切齿地看着戴希离开，一共用去二十分钟的时间！她桌上的电话马上响起来，李威连叫她过去。
“戴希通过我的面试了，你现在就为她安排入职流程吧，我要她下周一就来上班。”李威连头也不抬地说着。
朱明明叹了口气，把手中的纸袋放到李威连的桌上：“三明治和咖啡，你吃一点吧。”
“谢谢。”他还是埋首于电脑上。
朱明明等了等，问：“职位就是人事助理了？薪水呢？你答应给她多少？”
李威连猛地抬起头：“啊呀，我忘记和她谈薪水了。”
朱明明又叹了口气，整整二十分钟的时间啊……她低声说：“她的简历上写了期望薪酬，月薪四千，你看可以吗？”
“四千？那么少……”李威连皱起眉头想了想：“就给她一万吧。”
“一万？！”朱明明叫起来：“这不行吧。她连硕士文凭都没拿到，再说人事助理这个级别也达不到一万的月薪，这样做不符合公司的规则。”
李威连看着朱明明：“我的话就是规则。什么级别能达到一万的月薪，你就想办法把戴希放到什么级别，否则我要你这个人事总监干什么？”
朱明明气得说不出话来，狠狠地一转身，往外就走。
“等等。”
她只好又停下，转回身等李威连发话。
他慢悠悠地说：“给她一万五的月薪，级别随你来定。”
朱明明的肺都要气炸了！