而总经理办公室里，徐静茹的脑筋也在飞快地转着，她立在落地窗前，抱着双臂，眉头紧锁，一时间实在想不出个两全其美的做法！――一边是肖一焯，一边是郑宇强，而她夹在中间左右为难！
她从不自寻烦恼，这个麻烦是肖一焯下午留给她的！起初肖一焯并没有摆出这个二选一的问题，只是说要把郑宇强分到业务部去，理由是他认为郑宇强很有销售天赋！
郑宇强有没有销售天赋，徐静茹不甚清楚，她清楚的是他的设计天赋！与其说把一个有才华的设计师分到业务部去，不如是说让一个画家到街边摊上修鞋！这就是把明确的东西变成不明确！――一个人不可能是全才，郑宇强有设计才华，他不一定就有销售天赋，把他安排到业务部实属鲁莽之举！作为上司最重要的事，是要懂得用人，而用人的学问里最重要的事，做到人尽其才！
徐静茹否定了肖一焯的提议，她不明白他为何这么做，虽然策略部和业务部是由肖一焯主管，但他也不能做出如此欠缺考虑的事情！
俩人在办公室里有短暂的争执，一个坚持要将郑宇强分到业务部，一个坚持将他继续留在策略部！最后肖一焯才抛出了那个二选一的问题――策略部只能留一个，有郑宇强就没肖一焯，有肖一焯就没郑宇强！
徐静茹觉察出肖一焯似乎对郑宇强有什么偏见，但她不明白到底是因为什么！说实话，她自己对郑宇强也有偏见，想起那天下午在女卫生间的一幕，她至今还有些面红心跳地！
偏见归偏见，她身为公司老总，考虑问题要站得高看得远，不能把工作跟工作之外的事情联系在一起，尤其是不能简单地将二者联系在一起去评判一个人！徐静茹深知公司要发展，人才为本，失去人才的公司，犹如失去翅膀的鸟，其前进的道路上必将遭遇岌岌可危的灾难！
如果郑宇强和肖一焯她只能选一个，她自然会选择肖一焯，如果她把郑宇强留在策略部，以肖一焯的固执本性，他肯定要辞去策略部总监的职位，不仅如此，他还很可能辞去公司副总的职位！
徐静茹不是怕肖一焯离开公司，她怕的是一旦他离开公司，那么新天地集团内部的所有人都将知道这个消息！肖一焯会向他父母告状，而他父母又会向她父母告状，而徐父肯定要对她兴师问罪！这么多年来，徐家和肖家的关系处得非常融洽，作为新天地集团第一、二大股东，也是集团的元 老，只要两家联手，无论是在董事会，还是在股东大会上，他们都拥有绝对地话语权！
徐父一贯秉承的策略就是联合主要对手，打击诸多次要对手！他不怕得罪任何其他小股东，但他不想得罪集团第大二股东！为了获得在集团内永久的控制权，牺牲一些小利益无须挂齿！
徐静茹为难的地方就在这里，她不能得罪肖家，却又不想放弃郑宇强，！她想要一个两全其美的方案，可这个方案尚未成形！这时候，办公室的门被从外面轻轻敲响了！
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