看到郁闷之死兄弟的再次打赏，洒家忍不住又风骚了
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米可可听着听着，眼睛就从弯月变成了圆月了，江醒的比喻让她茅塞顿开，她若有所思的点了点头说：“我明白了，在华夏，一家企业可以通过市场、技术以及一些关系和领导者的能力爬上顶峰，可要保持企业长期良性的发展，必须要有非常良好的管理制度，否则企业会很快从高峰跌入低谷。”
总结完这句话，米可可忍不住就称赞道：“真想不到呀，你还能从玩游戏里感悟出这么多道理。”
“无量了个天尊，所谓一法通百法，这个世界上，所有道理都是相通的，正所谓道法自然，就是如此。”江醒抚慰了一把胡子，悠悠然望向窗外，so和尚的叹了一句：“阿弥陀佛。”
“你这是和尚还是道士呢？”米可可现在觉得和江醒在一起，还是快乐多过烦恼的，于是圆月一般的眼睛也回到了月牙状了。
“佛本是道……”江醒so风骚的回道，两人闲扯了几分钟，米可可就把上午面试的结果给江醒看了，逻辑思维分数最高的是周文，应变创新最好的是李小白，这两个网络安全工程师最需要的能力，刚好是笔试答题最强的两位，这让江醒心中对这两人的印象更深刻了，只是周文的沟通能力是十个人里最弱的，所以江醒就忍不住专门问了他的情况。
米可可就点头说，这个周文在陌生的环境中的确很内向，不过熟悉起来之后，交流没有任何问题。
说着话，二十分钟的时间很快就过去了。江醒就so职业的整理了一下仪容，准备进小会议室，米可可还有点担心，问了句要不要我陪你一起？
江醒就拉风的说，“不用，洒家应付得来，每一轮面试官要都不相同才有国际大企业的范儿。”
米可可直接无语了，心想人家第一轮面试的时候不可能见得到第二轮的面试官，这家伙笔试监考员都当了，哪还有一点神秘感。
想归想，可米可可觉得，独自面试很能锻炼一个人，虽然江醒刚来，不过看他的样子，应该不会紧张，于是她便在外面配合着当“传讯官”，面试完一个，她就喊下一个进去。
第一个进去的是一家中型游戏公司的网络安全部副经理，在米可可的面试测试结果上，属于张扬型性格，表达沟通能力俱佳，可因为性格过于锋芒，所以协调组织能力的分数不高。
江醒一边看着手中米可可的评测打分，一边和这位副经理交流，果然这个人才聊到第一个问题，就反问起江醒来，语气还很傲慢。
或许是因为江醒监考了笔试，又或许是他无意中听到了江醒和米可可的一些谈话，所以他直接问江醒是不是技术部的经理？如果不是，他为什么可以在这里进行第二轮的技术面试。
一听到这个问题，江醒非但不慌，反而兴奋了，有人当面挑场子，他自然要应证一番自己所学的那些技术到底到了什么程度，于是很大方的把自己的职务报了上来，说这是第二轮面试，还有第三轮，过了这一轮，你才可以面对技术部的面试官。
显然听了这句话，这位一点都不满意，露出了不屑的表情，说了句，你问吧，就靠在椅子背上，一脸不在乎的样子。
江醒根本不去理他什么心态，立马开始和他探讨其网络安全方面的技术问题，自然是从防病毒领域开始，聊了三个问题之后，江醒就明白了，这货虽然不算水货，可具体操作上的能力实在不敢恭维，他的能力放在过去几年或许还行，现在只能从思路上给人大方向的指导，但是对于最新的病毒、最新的防护手段，完全不了解其内核。
这样的人可以做一个理论指导者，可现在公司要的是实际操作者。这位一定是领导坐久了，平时都不干什么事情，新技术也不去学，只是简单了解个大概，平日指挥手下去做也就行了，而遇到大问题，就请教经理。
江醒记得自己在技术论坛上，看过有人提过这种人，这种现象，被称之为副经理现象。
在软件工程师当中也有这样的人，当工作到一定年限，有一定能力之后，开始搞架构设计，成为架构设计师。
而在国内的IT企业，分工并不明确，架构设计师往往就直接是部门经理或者副经理担任。等到长期做架构设计之后，具体写程序代码的能力反而下降了，因为很多新的程序语言技术都需要靠脑子去记，长时间不用，自然忘记。可是高级架构师都会不断补充新知识，如果让他们写代码，可能一时间不会，可给半个月一个月就能很快上手，这就叫掌握了思想，写代码不过蓝领工作而已。
可在这之中有一类人，他们身在副经理的职位。架构不精，代码也忘记了，因为当了领导，不会去做具体的写代码的工作，而架构设计，也不够水平，遇见高深的直接询问经理，高不成低不就，时间一久，就出现了“副经理现象”。当然不是每一个副经理都会如此，勤奋好学，对新技术保持长期热情的关注，自然可以成为最好的架构设计师，或者转向项目经理。而只有那些略有小成，就得意洋洋的人，才会成为“副经理现象”的典型。
这种现象无论是在软件设计领域，还是在网络安全领域，都是一样。眼前这位就是这种高不成低不就的代表，江醒觉得这货就是去做项目经理也不成，个性太过张扬，语气傲慢，一点都没有协调能力，面对客户的时候还怎么工作。
所以又聊了四五个问题，在这家伙脸涨成猪肝色也回答不出来之后，就结束了这次面试。当然他很直接的通知对方，第二轮面试不过关，希望以后有合作的机会。这家伙虽然自知有很多具体问题回答不了，可仍旧有些不服气，嘀咕了一句，做经理只需要给下属引导就可以了，不需要了解这么多。
江醒学着米可可的那种职业微笑，说了句：“可惜我们招聘的是网络安全工程师，不是经理。再说了，真正的经理不只需要指导和引导，遇见大的问题，也要亲自动手解决。”
说完这句话，江醒就端茶送客，这位也无可奈何，丢下句：“什么破公司！”也就气急败坏的离开了。
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