国庆前三天的上午，水泥厂烧成车间召开了技术人员的会议，郑少华也有幸出席了这次会议，这是主任嘱咐的，因为他觉得郑少华这个小伙子有才能，便让他一起参与了这次事关车间环保卫生环境改进的重要会议。
烧成车间技术人员总共有六名，他们算是整个车间的技术骨干了，主要负责水泥熟料煅烧技术方面的工作，比如机器设备的维护与检修，以及煅烧技术的改进等等工作。总之，大凡是涉及机器设备和技术原理方面的工作，都是由这六人的技术团队来完成的。
其实，肖主任早就打算开这个技术改进会议了。早在半月前，当他得知车间有人患了矽肺病之后，他就大致猜到可能与车间的生产工作环境有很大关系。车间现在的工作环境自六月份进行大规模的整顿之后，比之前有了较为明显的改善；但是仍旧还没有达到最佳的状态，仍旧有改进和提升的空间。
虽然他代表水泥厂给了那位离职的丁师傅五万块钱，但是，当他得知对方已经到了矽肺病晚期，甚至还引发了肺结核病之后，他的心里也感到十分难过。毕竟，丁师傅在水泥厂干了也有好几年了，没有功劳，也有苦劳啊！虽然他来水泥厂只是打一些临时工，只算得上是一名临时工人，并非正式职工；但是，人与人之间，相处久了都会产生感情的啊！
水泥厂有相关的规定，那就是：一般的临时工人，必须干上十年，才能转为正式职工。也就是说，他们这些下体力活的临时工人，只有达到十年的工龄，才能签订法定的劳动合同，才能享受各种福利待遇。不然，他们永远只能算是临时工人，永远只能打些散工，干一天活，拿一天的工资。
而且，这些临时工人，大多都是镇附近的村民，平时在家也只是靠务农为生，所以干脆就出来打工挣钱了，总比在家干农活挣得多些吧！当然，也有一些村民，并没有因为打工而耽误家里的农活，农忙的时候，便在家里务农，稍微闲下来之后，便来水泥厂打些临工。
因此，水泥厂在很大程度上为附近的村民提供了打工的机会，让他们可以靠着这点微薄的收入维持一家人的生活。当然，水泥厂的技术人员并没有这样苛刻的要求，凡是从事技术工作的工人，只要踏上工作岗位，就会立即签订劳动合同，并且享受法定的各种福利待遇，而且工资都是月薪制，不用像临时工人那样，干一天得一天的工资。
想到丁师傅所患的病情，想到他可能活不了多久，想到他不久将离开人世，肖军的内心就感到格外疼痛，不能坐视不理。既然有了第一个病例，那就很有可能有第二个、第三个，或者更多。因此，必须早日将水泥厂的工作环境改善才行，不能让他们再在这种灰尘满天飞的恶劣环境工作。不然，人的身体早晚会出现疾患的，只是早晚的问题而已。发病早的可能就已经患上了，就像丁师傅一样；发病晚的也可能存在着健康隐患，只是暂时没有查出来而已，至少这种隐患都是存在的。
前段时间，由于生产量比较大，而且工期也比较紧，所以就没有顾得上来处理这事。现在，终于忙完这阵了，是时候解决这个看似轻微实则严重的问题了。于是，主任马上开始着手这方面的工作，在国庆前两三天的上午召开了这个会议。
此时，在烧成车间外面的一间会议室，郑少华和大家一同坐在这里，等待着主任的讲话。
“我先来给各位介绍一下，这是生料车间的技术人员郑少强，现在也同时在我们车间工作。他是一个很有能力的小伙子，只用了短短一个月的时间，就将生料车间的破碎机改造成功，并且由一名普通的工人晋升为整个生料车间惟一的技术人员。相信大家都听过这事吧！因为这事，厂长也对他称赞不绝，格外器重。他在我们车间也学习了差不多一周的时间，这次开会，我把他叫来了，希望他也能为我们车间出一份力！……少强，你简单说两句，给大家打声招呼吧！”
在会议正式开始之前，肖主任对该车间的六名技术人员介绍道。
“各位前辈好！主任刚才有些谬赞了！我没有他说得那么优秀，我主要是来车间学习的，不敢在各位前辈面前卖弄。其实，我觉得自己现在还比较才疏学浅，所掌握的专业技术知识也不多，没有资格来参加此次会议……以后还请各位前辈多多指教！谢谢大家！”
郑少华站了起来，谦逊地说道，态度极为诚恳，没有丝毫骄傲自满的情绪，最后还向各位鞠了一躬，表示感谢。
在这个小会议室里，除了主任和郑少华之外，坐着六名技术人员。从他们的年龄来看，有的稍显年长一些，估计快有五十岁了；有的稍微年轻一点，大概也就三十出头的样子。他们的穿着比较统一，都是水泥厂配制的蓝色工作服；其中有两名技术人员，甚至还佩戴着眼镜，显得很有学问似的。
在这些长辈和骨干面前，郑少华自然表现得十分谦逊，因为他的心中对他们都充满了尊重和敬意。
这六名技术人员具体负责的工作是不一样的，其中两名是负责煅烧前期的技术工作，另外两名负责煅烧过程中的技术工作，最后两名负责煅烧后的技术工作。由于熟料煅烧前中后涉及的技术原理和机器设备是不同的，故而他们平时所负责的工作也是不相同的，都是负责各自领域的工作，相互配合，相互辅助，共同完成水泥的整个煅烧进程。
听了郑少华简短的讲话，大家小声交谈着，仿佛都在议论这个小伙子在这里出现，是不是又有什么创设性的意见和方案似的。
“是我叫少强一起来听听咱们会议的，你们也不用私下窃窃私语，小声议论了……好了，咱们言归正传，这次会议主要是想听听大家对改善咱们车间工作环境和环保设施的建议，大家有没有什么具体可行的方案啊！毕竟，咱们车间在整个水泥厂所担负的责任还是比较艰巨的，必须尽可能为大家提供一个好的工作环境！虽然之前我们进行过一次大的整顿，也取得了一些成效，但是仍旧不那么令人满意，我希望在接下来的一段时间内，你们能够想方设法把烧成车间的环保问题解决了，为大家创造一个舒适的工作环境！你们可都是整个车间的技术骨干，是整个车间的技术团队，希望大家能集思广益，想办法尽快解决！大家说说看，有没有什么好的方案啊？”
主任言归正传，侃侃而谈地说开了，将此次会议的主要议题抛了出来，希望能够集思广益。
待主任话音落下之后，会议室内一片寂静，大家都沉默着，陷入了沉思之中，试图寻找解决问题的良方似的。稍微过了一会儿，大家相互小声地交谈着。
“我先谈下自己的看法吧……我觉得，车间的环保问题的确是一个亟待解决的严峻问题。当然，要解决这个问题，就必须采取对症下药的方法，首先找到问题的源头，这样才能有针对性的解决。不然，一切都是白搭！所以，找到病症之处才是关键，才能对症下药嘛！……”
其中一个年龄最大，估计也是资历最老的技术人员说道。他戴着一副老花眼镜，面部表情显得比较严肃，不苟言笑，颇具学者风范。说话时，他还不时挤眉弄眼，仿佛是故作高深似的，一副学究气十足的架势。
“对！我赞成黄老的看法！只有对症下药，具体问题具体分析，才能药到病除，解决困扰车间的环保问题。”坐在黄老身旁的一个技术人员说道。
此人，年龄大概在四十岁上下，估计和刚才那位黄老是负责相同岗位的技术人员，才如此默契，一个鼻孔里出气。
“对！……对！……对！……”
其他几名技术人员也交头接耳着，纷纷点头表示赞同。