?环保设施全部改造完成之后，烧成车间召开了一次总结和表彰大会，并且邀请了厂长和副厂长参与。
这天上午，烧成车间的大厅内，坐得满满的。大家穿着清一色的蓝色工作服，戴着黄色的安全帽，整齐地坐在大厅里；前台坐着车间的主任和副主任，还有厂长和副厂长。
首先，厂长对车间能够圆满完成任务表示了祝贺，也对技术团队的辛勤劳作给予了极高的肯定；之后，主任也发表了自己的讲话，谈到车间的技术人员如何在艰难的条件下苦心钻研，攻坚克难，战胜重重难关，成功完成改造任务。
而且，在会上，厂长和主任还对郑少华的突出贡献给予了很高的评价，说一个年纪轻轻的高中生，居然能够在技术创新有如此大的贡献，真是相当难得，并且将他树立为全厂的学习榜样，号召大家都向他学习，在工作上敢于拼搏，敢于挑战，大胆创新，这样才能发光发热，创造自己的价值。
会上，全体员工为郑少华的突出表现送上了雷鸣般的掌声，而且，这些掌声完全是大家发自肺腑的真诚之举，绝非客套性、形式化的鼓掌。毕竟，他所做的事情都是大家可以切身受益的，是为他们的人身安全着想而做的有力之举，怎能不致以真诚的敬意呢？
领导讲完话之后，接着，就是技术团队的负责人黄老发表讲话。
黄老作为一个经验丰富、资历较老的技术人员，讲得比较真诚，并没有多少客套的东西，更多谈到他所领导的技术团队怎样克服一重重的困难，在财力和人力有限的情况下，圆满完成任务的。
在讲话中，他肯定了每一个技术人员的重要贡献，而且，还特别对郑少华的突出贡献做了表扬和称赞，觉得一个年轻的小伙子，居然在短短的时间能够出色而创造性的完成任务，是应该值得大力表扬的；还强调了在一些看起来无足轻重的环节，少华的创新性建议所发挥的重要作用。
总之，这次会议，上至厂长，下至黄老，都对郑少华给予了很高的评价和表扬。当然，下面的工人们也都对郑少华充满了敬意和感激，仿佛是对待一个恩人一般，表现出自己应有的热忱和感恩。
待黄老讲完之后，就到郑少华发表感想了。只见他从下面的座位上，缓缓地走到前面，拿起桌上的话筒，稍微有些紧张地说道：
“首先，我要感谢厂里的各位领导。谢谢领导对我的信赖，把我一个刚到车间不几天的普通工人，调到技术团队如此重要的队伍里，还让我参与如此重大的任务。