第三百七十章暴风雨前的宁静

目录:重生之财富帝国| 作者:海天雨林| 类别:都市言情

    “你最近一直在国外,华为的很多事情你还不清楚。”林珊说道。

    陆浩眉头一皱,说道,“昨天秘书室才跟我汇报了华为的情况,她们说华为发展的非常好,现在全国的应届大学生都挤破脑袋的要进入华为,那些进不去的、专业不对口的甚至去新湖的浩海科技大学重新上一遍大学。”

    林珊点点头,说道,“这一点我不反驳,任正非几个月前把华为的工资大幅度提高了百分之百以上,现在华为的六级员工满天飞,七级员工也只是个班长,八级员工的小主任一搂一大把,九级以上员工都有三万多人。”

    “啊!”陆浩听完也被吓了一跳,吃惊说道,“华为可是一个纯粹的华夏企业,以华夏目前的工资水平,他这也是要华为上天的节奏呀,现在工资就定的这么高,今后怎么办?”

    浩海制定的员工等级标准工资可是非常高的,六级月基本工资就是3000元,七级翻倍6000元,九级就是两万四千元了,这在90年代的华夏绝对是让人咋舌的高薪。

    林珊叹气道,“华为你让任正非全权做主,我们虽然反对但是却无法干涉,他们的工资提高之后对我们整个浩海旗下其它公司带来很大的负面影响,原本我们浩海的工资就高了,可是跟华为一比就差太多了,尤其又是一个集团的,员工们拿华为攀比也是正常的。”

    陆浩高声说道,“还有什么情况你一块告诉我!”

    林珊说道,“任正非这次也算是搬起石头砸自己脚了,他只想着工资高了,奖金高了员工就会有更大的积极性,可是他忽略了高层管理团队,尤其是跟他一起创业的华为元老们,对于他们来说再高的工资也没有吸引力了,他们想的还是股份,哪怕是百分之一的股份也是上亿美元了。”

    陆浩疑惑不解的问道,“怎么会这样?”

    “嫉妒!”林珊一针见血的说道,“他让管理层心理失衡了!”

    “那是不是我也被嫉妒?”陆浩问道。

    林珊笑了一下,说道,“怎么可能敢嫉妒你,谁不清楚,要是没有你华为还是深海市的一个不大的工厂呢,对你有的也只是崇拜。也就是这份崇拜让他们对任正非产生了不满,所以错误的根本原因还是在你,当初你给任正非的股份实在太多了。”

    陆浩一脸苦笑道,“真是奇了怪了,大方还是错误了!那任正非有解决办法吗?”

    林珊道,“有,任正非找过我私下谈了好几次,他想把自己持有的股份转让出一部分给职工工会,让全员共同持股,让每一个人都能从华为的发展中受益。”

    陆浩的眉头皱的更紧了,这任正非简直就是把自己架在火上烤,华为的员工可不能再惯下去了,“林珊你觉得我们浩海也要拿出部分华为股份来吗?”

    林珊高声说道,“不可能,如果你这样做了,整个浩海好不容易建立的制度就崩塌了,我们不但不拿出来,你还要惩罚华为才行!”

    陆浩明白了,“所以你这一刀就砍向了华为?”

    林珊道,“是的,任正非要拿出自己持有的百分之二十九的股票一元出售给员工工会,我跟塞恩已经同意他的做法了,但是我们给他提了一个必须完成的要求,就是华为内部展开一次大评审,必须辞退百分之二十以上的中高层领导!”

    任正非绝对是个有魄力的人,他竟然转让华为百分之二十九的股份,只给自己留下了百分之十一,就凭这一点陆浩也要敬佩他,“任正非绝对是个非常有能力的人,我们还是要尊重他支持他才行。”

    “你意思是?”

    陆浩一笑后,认真说道,“尊重和支持与惩罚完全是两回事,他这次的做法却是把我们浩海往火坑里推了。

    我们为了维护浩海制度,讲究人人平等,让华夏员工与国外员工统一工资标准,为此国外公司的清洁工只能从华夏调派,很多优秀的人才也因为工资制约让我们错失,可华为却是在破坏我们人人平等的制度,必须要惩罚!”

    林珊说道,“是呀,我们为了不让华夏员工低人一等,好不容建立起来的浩海制度决不能半途而费,所以这次我才逼着任正非辞退百分之二十的中高层管理人员,这不仅是给华为员工敲一个警钟,也是给整个浩海敲一个警钟,人不能太贪得无厌,如果认不清,那就滚出浩海!”

    陆浩点点头,叹口气道,“只是这样还不够,现在已经不是我们浩海工资已经比国内企业高多少的问题了,而是人心散了队伍已经不好带了。这次任正非还真给我们制造了一个难题,我们要是学着华为涨公司肯定会破产了。”

    林珊摇头道,“涨工资肯定不行,不说别的,就说浩海建设和陆雪的纺织集团,要是再涨工资他们肯定受不了。”

    如今浩海建设最底层的建筑工人工资,大工已经是最低六级最高八级,小工最低四级最高六级,我姐的纺织集团起步工资就是四级这已经比原来职工的工资翻了一番,在全国都是最高了。

    陆浩考虑了有十多分钟后,决定道,“让浩海向华为拆借一百亿美金,同时重奖任正非20亿人民币,并要求他必须完成辞退百分之二十中高层管理人员的任务。

    还有就是在全浩海宣布,级别工资改革,1—3级为实习级别,工资标准500—1000人民币,4级调整到1500元,五级调整到2000元,六级以上不变!”

    陆浩的决定第一时间就传到了华夏,塞恩第一时间就下达了陆浩的决定,整个浩海除开华为之外,也在第一时间落实完毕,让浩海制度得到了最好的体现。

    华为迟迟的没有回复,让陆浩认识到他以往把任正非都看成了神一般的存在,可是现在已经变了,他自己也必须要转变。

    “仅隔一天之后,浩海收回了三网融合交换器的生产许可,交给了小米科技,然后海浩又向华为开出一百亿美金的专利费用,必须十日之内全部支付,资金不够可以向浩海银行申请贷款。”