万万没想到送人上任会有如此戏剧一幕，本来想着小王同志后台扎实，不只是有同乡的贾思怡主任，还有同姓的王长发副主任，万万没想到上演了神转折的戏码。
为什么会这样？大家还搞不懂王长发改变立场的缘由，但是那些都不重要，重要的是小王同志被老王抛弃了，也就是说小王主任后，似乎只剩下了同乡的贾思怡做后盾。
而贾主任在班子内的影响力还真的差了点火候，甚至不如王长发副主任，因为贾思怡作为外来户少了点底蕴。女人只有福智灵做靠山，只有一个副厅级的干部做后盾，却成为副班长执掌产业园，领导力未免有点弱啊。
不是说贾思怡的能力弱，而是她的人脉圈子不够，想要跟淮阳省的土著争锋，差距不是一般的大。毫不客气地说，为网络经济产业园副班长的她，即便要任免一个科级干部，都要被班子成员掣肘。
现在小王同志的上任，显然是福副市长为了让贾主任安心，为了让女人边有自己人。没有人相信这位跟福智灵有什么关系，毕竟福家在淮阳省扎根很久了，久到大家都把福智灵当成淮阳省土著了。
谁不知道福家只有福智灵这一个后人啊？再说小王同志英俊的让人嫉妒，跟相貌平平的福智灵，也根本毫无瓜葛，反倒是跟美的让人嫉妒的贾思怡主任，似乎有着不可名状的关系呢。
有了只有的认知大家的心头活泼起来，送走王副主任之后，应该再开一次会议的。没想到各部门领导纷纷表态，秘书处处长衡志明笑容可掬：“主任今天正月十五，还是周末，是不是早一点……”
尽管没有明说，但是其中蕴含的意味不言自明，初来乍到的小王主任还是少了点威信啊！大概只有办公室副主任兼文档处处长董丽君，有点替王哲感到惋惜，更确切地说是女人为贾思怡主任惋惜。
机关事务处处长辛鹏宇哈哈一笑：“大家忙一年了，元宵节过后更是要脚不沾地的忙，主任是不是给大家半天时间？”
其实正月十五半天假似乎不是问题，前提是需要领导拍板，这个拍板的领导却不应该是哲少。因为管委会办公室服务园区管委会班子的，谁也不知道那些领导有没有公务需要处置，这就是文秘工作的悲哀。
大家都看向年轻的领导，很显然这两位当众跟他请假，已经不是请假更像是bī)宫。更是给新官上任的主任一个下马威，如此挤兑领导，在其它地方也许不会发生，但是在管委会办公室却并不奇怪。
毕竟小王同志只是副科级干部上位的，仅仅是享受副科级待遇，这让所有人脑子里充满了幻想。是不是说他的后台不给力，才会让他混上领导位子的？大家更是对自己的未来充满了期待，毕竟几位部门主管每一个都有自己的后台，每一个都有资格上位办公室主任的位子。
没想到在大家争夺火的时刻，一个区区副科级干部横空出世，褫夺了一把手的位子，在场的各位部门主官都不服气。王哲看看手表也快要到中午了：“把值班人员安排一下，亟待解决的问题处理一下，下午我要去企业调研，哪一位跟我走一趟？”
咦？小领导很好拿捏么，综合法规处处长景东嘴角一扯，感是个软柿子。不知道是谁家的娃娃，因缘际会登上办公室主任的宝座，只可惜这里不是温柔乡，而是一个危机四伏的战场！
没错就是战场！大家齐齐站起，甚至没等确定谁跟随小王主任去调研。连办公室内的科员和副主任科员都没把新领导当回事，不得不说这是小王同志的悲哀，这也是很多外来户的悲哀。
官场内干部流动极强，铁打的衙门流水的官，各种空降、各种调任、各种外来户无处不在。但是像小王主任这样，是跨省空降的外来户，还仅仅是副科级的小干部，偏偏下属都是比自己级别高的，更是人脉深厚的坐地户！
要欺负小王主任简直不要太简单啊！大家已经要走出座位的时候王哲忽然道：“萨斯病毒的危害想必大家都已经清楚，省市和管委会也都有了相关处置条例。各单位必须把保证两个人值班，应急管理处节期间全员上岗，后可以调休！”
啊？什么况？已经结束的时候突然发布任务，这样的领导是多么的不自信，又是多么的善变啊！或者说对自己的工作没有一个章程，此刻所有人看向小王主任的眼神，都带着一丝鄙夷一丝怜悯。
这到底是谁家的娃娃，被强行推上办公室主任的位子，只可惜能力太太弱了一点。这样的小家伙不在领导岗位上，在下面混资历也许更好一点，偏偏被人不负责任的送上位。
问题是能力不成啊！这个突如其来的命令，更是让应急管理处处长贺建阳很不满：“萨斯病毒到现在为止还没有进入阳庐市，网络经济产业园更是地处偏僻，这里基本上没有机会感染输入型患者，是不是让同志们过一个安静祥和的元宵节？”
在场的干部都是一样的想法，不管你小王主任能不能胜任，最起码不要牺牲所有人的业余时间吧？何况还是在元宵节这样的时刻，华夏人最在意的就是家族团圆，特别是在正月十五元宵佳节。
现在小王主任却要求自己值班，别的处室干部还可以幸灾乐祸，应急管理处却是“受害者”。这帮人可不想在别人享受团圆的时刻，自己却在冰冷的单位值班，又不是什么大不了的事，有必要值班么？
我也想啊！王哲面无表：“普通群众自然可以过一个祥和的节，但是为应急管理处的干部，现在就是需要各位的时候。我是从岭南省被隔离后回来的，我知道萨斯病毒的危害多么严重，每一个干部必须绷紧一根弦！记住所有人电话二十四小时开机，过节不等于没有责任，八小时以外不等于散漫，如果有不同意见请参阅《公务员志式管理模式》和《八小时以外十二条规范》！”<b>章节内容正在努力恢复中,请稍后再访问。</b>