“Evita，我真的尽力了。”屏幕那头的Hanson脸上表情很复杂，既兴奋又夹杂着忐忑。
“从帝都飞苏立克的一共6个人，明天凌晨我和Isabella一起到机场送他们登机。从上海走那6个人的机票已经全部出票，Isabella刚才和旅行社确认过，旅行保险也买了。问题在于从香港走的那5位光大企业家，他们说自己有相熟的旅行社可以拿到更好的价格，所以机票是他们另外找人定的......虽然几家企业的反馈都说定了直飞苏立克的同一个航班机票，但我没法完全肯定。如果有人不按时到达苏立克怎么办？”
他委屈地说：“我让他们把机票拍照给我，说是方便接机。就这个他们都不愿意！我也没法子勉强......”
尹杰笑了：“Hanson，你应该明白这么一个道理，企业参加考察因为他们能因此受益，这才是我们举办活动搭建平台的价值所在。如果这个活动不能为他们增加价值，你想想，这些老板们日理万机，他们怎么可能为此浪费时间？”
她认真地说：“企业家们’自愿’参加这个考察团，不是我们‘make' 他们做出的决定，你明白吗？所以不用担心。”
她温和地对两人说：“我知道你们俩这段时间独立跟进这个项目，身心都很累。现在这事儿已经到了最后一哆嗦，两位，好好完成它。明早送机的时候注意检查一下他们入境需要查验的资料，... ...，现在时间还不算太晚，把清单再给他们发一份，告诉他们这些资料随身带。”
“我本来计划让他们统一从帝都飞苏立克，然后把所有人的证件和资料都收上来统一保管，统一发放......”
“你可千万别这么做！”尹杰严肃了神色，语气也加重了。
“参团的成员都是企业的高层领导。Hanson，无论多善意的理由，我们都必须付出足够的尊重！你明白吗？！”
Hanson被吓了一挑。讪讪地答应了下来。
与Hanson谈话时，尹杰也在留意观察他身边的Isabella。她发现这个女孩一脸淡然，仍然一如既往地云淡风轻，心里不由生出一丝不满：
“Isabella，现在你和Hanson就是一个小的team。他这样的想法和你商量过没有？你阻止他了吗？”
Isabella也被吓了一跳，她还没来得及开口说话，就被Hanson抢过了话头：
“Evita，Isabella有阻止我，真的！不过我没怎么听进去，所以现在又提出来和您说一说。”
*** ***
尹杰和Flora一大早就开车前往苏立克国际机场迎接代表团成员。在帝都、香港航班后，他们接到了最后一批从上海飞来的成员。
Flora长出了一口气。
“终于都到了，真好！”她向远在帝都的Hanson和Isabella发出了确认短信。Hanson的回音马上就到了，一个卡通小人开心得疯狂地翻跟头。
Flora也笑了。尽管Evita的话让人安心。尽管即使真的出现问题，被问责的一定是尹杰，即使追责也只有Hanson和Isabella负有连带责任，完全不会影响到自己。但她的心里和Hanson一样，仍然有着按压不住的恐慌。
她打从心眼儿里希望这次一切顺利，千万不要意外状况。毕竟，Evita已经经历了Christina、林权、Summer，乃至宁昊然,...那么多的背叛和恶意，她希望进入新公司的Evita能够有一个全新的、成功的开始！
尹杰看到了Flora的小动作，也知道她在给谁发短信，却只是笑笑没有说什么。
懂得独立思考，不会人云亦云；懂得承担责任，不会事不关己高高挂起。这个孩子的表现已经比她的期待好很多。
有责任心，肯担当，这是成长的第一步。
至于Isabella，...尹杰只觉得这个女孩子比较冷淡，做什么都是那么清清冷冷的样子，......
看来回国后得近距离仔细观察了。
... ...
此次参团前来豪森州考察的企业中，除华志科技外，瑞利电子和苏国集团也都不是第一次。
华志科技的高级副总裁徐志强先生，此前就亲自率领一个国际化程度极高的代表团到豪森州进行了专题考察。对于诸如地区扶持政策、税务优惠、投资者扶助的具体措施等等，徐志强在上一次来访时已经谈判敲定。因此，此次参团的目的只能是办理手续，以及拜会企业。
华志科技与德勤会计师事务所有着长期稳定的合作，这次也把登记注册手续全部委托给了德勤。这是华志的聪明之处——重视第三方服务的价值。毕竟，德勤的服务虽比一般商务公司高出很多，但基于其丰富的全球化经验，其服务能为华志科技免去太多不必要的风险。通算下来这点支出比起他们带来的价值，实在可以说不值一提。
德勤的项目负责人是一位经验非常丰富的专家，特地从苏立克赶过来陪同华志人员一同参加活动。
在他的协助下，华志代表在具体落地准备工作上充分做到了便利性与高效率并举。签署投资协议前，这位德勤专家仔细阅读协议后就细节问题与Marcus进行了非常深入的讨论。基于与客户之间的长期稳定合作，他对华志科技选择在豪森州设立财务控制中心的意图了解得非常准确，提出的细节修改非常到位。
此外，这位德勤专家还为华志科技的代表引荐了不少有价值的联系人。这对其未来工作开展毫无疑问将大有帮助。
与华志科技不同，苏国集团几年前第一次到访豪森州时就表现出兴趣浓厚，但回国之后却停滞不前，以后几乎就没了下文。去年底集团领导班子进行了大规模的调整，丁毅顺利地升任集团总裁。在那之后这个项目才又重新启动。
此次来访的苏国集团代表有两位，丁毅的高级副总裁刘森，以及国际营销总监林泓达。据尹杰观察，如果苏国集团真如其计划的那样在豪森州设立国际业务控制中心，主事人一定会是林泓达。
林泓达此人外表儒雅，说话和气，不时还会露出腼腆的笑容... ...
尹杰可一点都不敢小看此人。
原因很简单，这人身上的特点，她在自己老公的身上也看到过。何宇新同学就是外表儒雅，实际却腹黑得不得了的一个家伙......。
与恒琴集团指派“另一个人”前来考察的做法相比，苏国集团的方式无疑更有效率：涉及原则性问题的，两人一起参与谈判，林泓达翻译，刘森拍板做决定。涉及机构设立的细节问题，基本由林泓达自己洽商决定。至于申报资料的签字手续？考察前丁毅给刘森留下了书面授权。一应手续均可以一次性完成。
苏国集团和华志科技的签约及正式入住对其他企业起到了非常积极的鼓舞作用。第一次参加这次考察的企业，例如深圳的迈胜，又如帝都的科海激光，在政策宣讲时听得特别认真，还根据自身现状提出了不少好问题。在与本地企业洽谈业务之余，也私下打听一些经营问题，例如：如何从豪森州遥控H国港口的物流，S国促进对欧盟贸易的优惠政策等等。
瑞利电子就在Osterburg总部附近租了几间办公室设立了贸易办事处，看来他和Hofmann的合作实在合拍。虽说设立一个办事处对瑞利的税收优化效果不显，但有助于扩大业务广度，也算是一个不错的开始。
另几家企业则纷纷与当地的制造企业、连锁超市、研究机构，甚至红酒协会签署了合作框架协议。他们的合作意向非常广泛，为LS工作争取到当地企业和第三方机构的广泛关注。甚至有本地报纸和杂志慕名而来采访，Erdmann和尹杰讨论过后拍板决定他自己代表LS接受采访，苏国集团的刘森则作为来访企业的代表接受采访。
尹杰原打算请已落户的几家企业借此进行宣传的，结果冯程运表示自己还没有确定宣传策略，暂时不接受媒体访问。沐霖集团的Jessy则直接拒绝了这次机会。她非常直接地说，只有在和毛顺林之间的沟通顺畅之后，她才能安排此类采访。
尹杰决定回国后就抓紧时间找毛顺林和张倩详细谈谈，如果他们对Jessy的沟通管理方式不做出改变，Jessy离职也是早晚的事。那可实在太可惜了！
这次考察的翻译工作几乎都由Flora独立完成，她的控场和表达能力几乎得到了质的提升。Flora的表现也让总部同事对她刮目相看，就连Marcus也很欣慰地指出，或许可以让Flora单独操作小型项目看看。
尹杰对此结果也颇为满意。
她特地抽时间与Marcus提到了Flora的安排。
“考察团离开后，Flora每天上午将前往苏立克参加经济事务部的培训，一共四天。如果为她安排一些针对性的实训项目，您看是不是方便？”
“实训的话，四天时间应该不够。”
“她可以多呆几天没关系。回国以后我计划让她接手具体项目了。”
Marcus答应会考虑此事，两人约定考察团离开那天再作具体讨论。
离开Marcus办公室时，尹杰很是欣慰。从Christina，到林权，到Summer，这几位前同事几乎让她开始怀疑自己的领导方式。
还好，她还有Flora。