第四十二章 婆媳矛盾,男人难为

目录:霸总每天都在社死| 作者:丁十三| 类别:都市言情

    逃出办公室,陈念安长舒一口气,刘芳怡身上传递出来的窒息感终于散去,轻松的活动了一下四肢,为自己方才的机智点了个赞。

    只是一时间去哪儿犯了难。

    办公室短时间内肯定是回不去了,接下来原定的行程也都被取消,陈念安除了翘班的那一天,还真没感觉到这么轻松过。

    陈念安想到一直被自己压下来的电商方案,躲在齐思佑的办公室沉思片刻,“齐助理,召集电商部和宣传部联合开个短会。电商部那边主要通知张玺还有沈燃的团队,主要议题是关于沈燃的IP打造方案。”

    这次电商的排名出来,让陈念安开始正式反思关于沈燃的个人形象打造。

    陆拾川之前提出来的让沈燃参加综艺,将其按照明星路线进行包装的做法最初陈念安是不赞同的。

    如今电商行业蓬勃发展,不少明星也纷纷“下海”亲自做起了直播带货,效果并不好。其中原因自然是多样的,但“不接地气”是最重要的一条。日入千万的明星自然无法理解平民老百姓的生活,沈燃如今成功的优势,就是在于他的“真实”和“亲近”。

    如果真的任由陆拾川的原计划进行打造,那就丧失了沈燃原本的优势,东施效颦罢了。

    然而诚如陆拾川所言,现在的沈燃已经进入了流量的瓶颈期。再不改变,只会让包括许小星在内的更多主播逐渐超越。

    事到如今,她也不得不承认许小星在跳槽之后的发展比固守陈规好得多。

    尽管沈燃并没有选择自己继续当他的经纪人,但陈念安却放不下这个被她一手拉入圈中的大男孩。她认真研究了许小星在这几年的发展,发现“一只电商”便是脱离了单纯的直播平台,开始活跃于各大节目刷存在感。虽然质疑声颇多,但却也有越来越多的人知道了许小星的存在,带来了新一波的流量。

    不止于此,陈念安还分析了许小星合作的品牌,其中很多一线品牌都是在活动中对方团队拉到的合作,并且许小星也凭借在娱乐圈的活跃认识了相当一部分的明星,她的直播间有了各大明星的出席加持,也带来了粉丝群体的流量。

    如果想要超越许小星,一味的复制团队做法显然不可取。在未来沈燃的发展路线上,陈念安虽然自己有了一套想法,但仍旧需要相关部门的配合。

    昨天晚上她听了陆拾川播放的与沈燃的谈话,心里总有种隐隐的内疚感。

    她从未将沈燃看作谁的替身,也从没有过将沈燃视为“报仇打脸”工具的想法。只是她一直做的,却又仿佛切实是沿着这样的方向进行。

    或许她与陆拾川的身份互换,就是上天给她的机会,让她能够改变这一切,能够站在不同的立场更好的帮助她旗下的主播发展。

    齐思佑将通知发下,突然想到陈念安是一组的组长,多问了句,“陈念安还要通知吗?”

    陈念安想都未想,回了句:“不需要。”

    根本不需要跟陆拾川商量,陈念安就知道这人一定会跟自己唱反调。不过提及陆拾川,陈念安倒是想到,“苏老寿辰让你准备的礼物已经准备好了么?”

    “已按照您的吩咐备好,稍后是直接送到LB公司还是您亲自带过去?”

    “效率惊人啊,我昨晚才安排今天你就准备出来了?”陈念安眼睛一亮,“你看过了么,成品如何?”

    齐思佑想到应老板的吩咐买的寿礼,往上戳了戳镜框谨慎措辞,“很……别致。”

    “要的就是别出心裁。”陈念安列了咧嘴,“我晚上亲自给苏老送过去。”

    万一苏老一开心,当场追加三千万经费,也不枉她费尽心思准备。

    ***

    事先陈念安并未让齐思佑告诉大家会议的主题,一群人被临时召集到会议室,心里都七上八下的,特别是张玺。

    宣传部门负责人以及沈燃的团队一起出席,张玺不断思索着最近是不是沈燃的直播出了什么纰漏,需要公司出面。

    陈念安走进来,迎面便瞧见张玺正襟危坐,脸上还挂着讨好的笑容。想到平日里部门开会,张玺见谁都是一副凶神恶煞的脸,如今对上对下的两副面孔还真是让她再次感慨权力的魅力。

    陈念安稍后还要挑选参加苏老晚宴的服装,时间有限,轻咳一声索性开门见山,“今天我召集大家来,主要是商定沈燃的个人方案。”

    话一出,大家都有些错愕。

    如今沈燃是电商部的顶流不容置疑,但是总裁针对某个主播特别召开会议实属首次。陈念安将自己的想法大概提了几句,意外的受到了张玺的反对。

    “如今电商部有40多位主播,虽说沈燃在排名上暂居第2,但前十名还有我们3个人,其余的虽然并不出挑但也都位居前列。这样只针对沈燃一人进行IP定制,资源大幅度倾斜,其余主播们的积极性恐怕会受到影响。已有的主播倒是小问题,如果传出我司现在力捧沈燃一个人,对下一步我们电商部与其他新晋主播的签约也会受到影响。”

    张玺的话倒是之前陈念安不曾想过的,她之前只是单纯的考虑沈燃的发展,毕竟沈燃前景越好,所带来的公司利益越大。这样双赢的选择,没理由提出反对票。

    张玺与陆拾川一样,都是属于“不接地气”的领导,在电商部收购前他们的本职跟电商关联不大。实际上之前对于公司配备张玺这个“门外汉”作为电商部经理这件事,陈念安是颇有微词的。

    所以,陈念安跟张玺一向不和。

    但这次但张玺却提出了一个资源平衡与员工管理的问题,让陈念安有些刮目。

    不过倒是让陈念安想到当初在翻到沈燃个人IP打造计划方案的时候,她同时看到的另一份被她丢掉的文件。

    “之前电商部是不是有一份考核改革的方案,就是带货转化率差的主播将会淘汰的那一份。”

    “那一份是我们这边配合做的方案。”张玺点了点头,“如果要是配合激励制,所有的资源全部用数据进行分配,那大家对沈燃的资源倾斜质疑声会小很多,毕竟人人都有机会。”

    所以当初陆拾川会同步将电商部改革与个人IP打造结合推行,大概也是考虑到了这个因素。

    建立金字塔式的管理格局,顶部流量永远享有最优质的资源,而底部的主播在这样优胜略汰的模式下,只能分食享用小部分资源,马太效应越来越明显。

    在这样的情况下,所谓的带货量激励就变成了最大的骗局。在没有资源的倾斜下,底层主播很难靠自己突破流量壁垒,他们成为资本的牺牲品却仍旧不自知,整日活在资本的骗局之中。

    然而,明知这是个巨大的谎言,可是一时间陈念安又无法找到新的突破口。

    只是想让沈燃能够转变发展模式,怎么会牵扯到这么多方的利益。

    陈念安现在不想思考这么多,敲了敲桌面,“张玺你和宣传部门先且分析当前娱乐市场适合沈燃参加的节目,另外列一下当前我们能邀请到的,时下比较热门的艺人来到沈燃的直播间进行引流。”

    “其余的工作现阶段不需要你们考虑,周一将沈燃的IP打造方案给我。”

    三言两语,就算定了下来。

    会议适才结束,陈念安的电话就响了起来。

    看清人名陈念安太阳穴猛地一跳,哆哆嗦嗦把听筒放在耳边,“妈,您不是跟安安逛街么,怎么啦?”

    “呵,瞧你找的这个好女朋友。”那边刘芳怡低沉中带着恼怒的声音传来,“我不管你在干什么,现在赶紧过来。”

    电话挂断,陈念安稀罕的眨了眨眼。

    这个陆拾川,真是不让人省心!

    准备赶到现场调节“婆媳矛盾”的陈念安猛然生出了一种夹在母亲和老婆之间,男人难为的错觉。