第四百三十一章 公布员工持股

目录:人生回档2012| 作者:都市笑笑生| 类别:都市言情

    经过小半个月,在五一之前,秦大妈的员工持股方案已经最终拍板。

    当秦大妈所有员工得知持股方案后,有人欣喜有人愁;

    不过,大多人还是迸发出远超以往的热情。

    秦大妈员工持股方案是:员工持股是m10级别以上才有,易伟立作为秦大妈总经理,m4级别的存在,占股1.5%;

    任安朝和王利芬分别占有0.8%股份;

    王敏和赵长乐分别占有0.45%股份;

    店长以及其他级别达到m10以上级别的人员,总合计占股1.48%;

    其他4.52%作为以后招募人才的股份池子。

    当这个持股方案被下发后,尤其得知秦大妈已经有了明确的级别划分体系后,有人欣喜有人愁!

    “新来的员工定为m13,转正后就可以变为m12”;

    “员工持股都从m10级别往上计算,也就是只要来秦大妈工作三年以上的员工,都有可能享受秦大妈的股份分红”;

    是的,员工持股对于很多秦大妈店铺以及秦大妈外卖一线员工来说,暂时基本没有太大可能;

    但对于那些秦大妈店铺的老员工来说,有些人够一够还是能够着的。

    想当初,秦大妈店铺每次搞活动的比赛排名,不仅有500元奖励,更有员工个人评分;

    当时,很多人都不太关注这个评分,只是看中当时的500元,因为谁都不知道秦大妈能否发展起来;

    没想到,无心插柳柳成荫。

    是的,秦大妈的员工持股计划里面,除了那七个店长外,还有十三个员工;

    不管是店长,还是这十三个员工,无疑都是大家羡慕的对象;

    要知道,对于秦大妈中高层,他们想要羡慕根本没办法,因为他们都知道,自己不够格;

    但身边的店长和身旁的那13个持股的员工,可以说是大家都见证过的;

    尤其是这13个员工,好多人与他们都是同一批入职的,怎能不羡慕?

    七个店长,每人的股份0.1%;

    剩余13个m10级别的员工,每人占股0.06%;

    对于易伟立和任安朝来说,这些股份代表的金钱或许不是他们最为看重的,而是股份本身代表的涵义才是他们最想要的;

    但对于店长以及那13个员工来说,这可是实打实的金钱啊。

    对于他们来说,本来只是找一个底层的工作而已,没想到阴差阳错的情况下,竟然还成为公司原始股东;

    店长,每人0.1%的股份,按照秦大妈之前的1.2亿估值来计算,都是12万的存在;

    尤其是马毅搏和刘威之后注资的一个亿,根本没有稀释他们的股份,相当于他们的股份价值几乎翻倍,价值二十多万;

    那些13个达到m10级别的员工,更是喜不自矜;

    平白多了十多万,虽然没有办法卖出去,但哪怕是账面上的数字,都非常开心;

    这种情况下,谁能不高兴?

    员工持股政策发出去后,让秦大妈的很多员工都憋了一股劲,都想让自己尽早地提升职位级别;

    邱风、赵云、段浪、刘杰、吴生、张磊、项琴,七人作为秦大妈直营店铺的店长,股份是0.1%;

    左细勇(接替石宇成为店长)、宁云容、吕之芬、段誉、齐灿、邱君义、廖均华、陈昌利、郎佳、石本厚、楚忆、吕梓涵、慕容亚明,这十三人,都是职位级别达到m10的存在,每人0.06%;

    其中左细勇由于是接替石宇的店长,加上来的时间相对较晚,只能按照m10级别进行配股。

    邱风、赵云、段浪三人,这段时间可谓是跌宕起伏;

    先是之前刘威被曝敲诈勒索,他们都做好顶包的准备,没想到峰回路转;

    之后,他们竟然也有秦大妈的股份;

    虽然,他们内心一直也想要有;

    这样不仅能证明他们在秦大妈的功劳和苦劳,还能有一份前程和事业;

    当员工持股公布后,他们三人显然特别激动;

    这次的股份,远超他们预期,每人二十多万的股份价值呀。

    或许,从这一刻开始,他们才对秦大妈有了主人翁的意识;

    以前,都只是帮刘威,给马毅搏打工;

    现在,他们也是这个公司的一部分。

    ……

    宁云容,作为秦大妈的一名一线员工,过年的时候,运气爆棚,竟然抽奖是一等奖,让她过年回家都是往返飞机票;

    正因为有了这次的机票,让宁云容对秦大妈的归属感很强,工作上特别用心;

    这种正循环下,宁云容也顺利成为m10级别的存在;

    没想到,这次她竟然也有股份;

    虽然她目前还只是一个收银人员,但内心充满了斗志;

    充满为秦大妈奋斗的斗志。

    “容姐,恭喜恭喜,必须请客呀”;

    “容姐容姐,奶茶跑不了了吧”;

    ……

    听着周围的羡慕和恭维声音,宁云容内心前所未有的坚定。

    ……

    刘杰,看到员工持股计划后,找到一个没人的地方,大吼一声,兴奋不已;

    当初,投奔当时只有两家秦大妈店铺的马毅搏,刘杰的内心压力相当大;

    虽然说是为了所谓的理想。

    没有几个人敢如此大胆,放弃一切,加入到当时规模的秦大妈;

    但刘杰做了,可见压力有多大。

    在秦大妈的发展过程中,遇到了很多次挫折,刘杰内心更是挣扎;

    好在,看到员工持股的政策以及自己的级别后,刘杰心里畅快了;

    别看马毅搏卖掉秦大妈食品厂赚了那么多钱,但那与他刘杰又有什么关系呢?

    “兄弟们,我们秦大妈已经实行员工持股了,我的股份占比只有0.1%,哎,有点少啊”;

    刘杰这一次,想要出一口恶气;

    在大学同学群里面,把自己的股份说了出来。

    这段时间,这些所谓的大学同学,让刘杰看清了;

    这次在群里面发这个员工持股,的确是想出了心中那口恶气。

    “刘杰,威武,跟着马老板有肉吃,不过,这0.1%股份也太少了吧,才几个钱”;

    “对啊,刘杰,你好歹是马总的同学,就给你这么点股份”;

    “是啊,马老板一个食品厂卖了后身价十多亿,才给你那么一点点”;

    ……

    “你们懂个球,我们秦大妈估值……”。

    ……

    项琴,对于马毅搏的心思,现在已经明确;

    当初,马毅搏是她们家的救命恩人,在秦大妈工作,让项琴有了一份正式并且可持续的工作;

    期间种种,项琴都把秦大妈当成自己的家;

    把马毅搏当成自己的救命恩人;

    看着自己这次竟然也在员工持股里面,项琴很兴奋,更是激动,这样的话,她们一家三口,根本不用为生计发愁;

    甚至,还能有一丝畅想,能在羊城安家也说不定。

    ……王敏,作为被马毅搏忽悠过来的财务经理,此刻内心极度舒畅;

    刚开始,王敏加入秦大妈的时候,秦大妈除了一线员工,就没有其他人了;

    而现在,不仅秦大妈已经走上正轨,她作为老员工,还有员工持股,并且持股比例是0.45%;

    这个比例,已经不小了;

    最起码在王敏看来,自己才来秦大妈半年都不到,就有这么高的股份;

    如果折合成现金的话,一百万左右啊。

    或许,王敏此刻才知道,这就是之前马毅搏给她所说:

    努力可以提高你的下限,但选择可以拉高你的上限,有时候就是一步错步步错,20多岁你如果就选择对了,也就没有40岁所谓的中年危机了!

    ……

    王利芬,作为秦大妈最早的人员之一,也算是熬了出来,看到自己0.8%的股份,也是欣喜交加。

    最开始,在秦大妈工作;

    那时候的秦大妈,才只是一个新开的店铺,在秦大妈工作,只为了能距离家近一点;

    没想到,距离家是近了,现在家散了,反而事业上出乎意料的顺;

    0.8%的股份,看来不多;

    但估值两个多亿的秦大妈,0.8%就是小两百万啊。

    在秦大妈工作这小一年时间,拿到的工资,估计也才十来万吧;

    没想到,这次员工持股,竟然给她这么多股份;

    想到这大半年的点点滴滴,王利芬都有些失神;

    这或许就是选择大于努力吧!

    现在,王利芬见到她之前的那些同事,谁见了她不是芬姐芬姐的叫,哪怕是当时超市的总经理,在现在王利芬面前,不说点头哈腰,但绝对是好言好语。

    ……

    任安朝又何尝不是呢?

    最开始,还以为被吴远方给忽悠过来,没想到,真的是一个宝库的存在;

    虽然,任安朝这大半年来,绝对是秦大妈里面最为辛苦的几个人之一;

    毕竟,秦大妈新开店铺需要招聘人员,秦大妈外卖也需要招聘人员,这都需要任安朝来负责;

    但看到如今秦大妈的发展,再看看自己手上的股份,任安朝充满的斗志;

    别看现在只有0.8%的股份,价值对于任安朝来说,或许并不高,也就两百来万的样子;

    但也绝对不少!

    最为关键的是,有了股份,才有奋斗的动力,才有主人翁的意识;

    当初,虽说在外资企业里面是中高层,但并没有任何股份,就相当于是一个打工仔罢了,没有任何留恋;

    但现在,秦大妈的发展,绝对是看得见摸得着;

    尤其是秦大妈食品厂短短四五个月估值就20亿,现在秦大妈的所有人,对于秦大妈未来的发展,都不会怀疑;

    为何?

    因为他们有个会赚钱的老板,也有一个愿意分享胜利果实的老板。

    这些持股的员工如此,那些还没有持股的员工,也都能看到自己未来的路线;

    说的难听点,就算熬资历,再过一两年,目前的一些人,都能熬到自己享受秦大妈股份的程度;

    在这种情况下,谁不会卖力?

    谁还会惜命?

    ……

    马毅搏得知员工持股后的表现,也是内心一笑;

    员工持股的最大作用是什么?

    就是员工会爆发更大的责任心;

    想要员工帮自己赚钱,那首先要做的就是让员工享受到企业发展的红利。