众人商议完，时间已经不早了。
但海棠依旧继续召开股东大会。
这次的会议由林渊主持，一众核心管理层坐在两侧。
还有受邀请出席的，鲁文斌夫妻，以及程雨。
众人目光汇聚在他的脸上，见他会心一笑，众人也跟着笑起来。
“我们长话短说，讲完一起出去吃个饭！第一件事，年底海棠要买地建厂，需要不少的资金。所以今年年底就不再进行分红了！”
林渊边讲着，边看了看众人，分不分，其实都是自己一句话的事。
但还得考虑到公司的发展，为以后快速发展注入动力。
置地办厂，不仅仅是场地的问题，还有品牌形象，以及员工的自信心等等。
甚至还有官方的态度，合作厂商的态度，高端人才的态度！
就连普通大多数人，都会在赚钱后买房买车，哪怕贷款也要买。
就是因为它这是个人实力的象征，可以让大家获得更多的额外机会！
比如，在相亲市场机会，亲朋好友中的地位，孩子上学的机会等等！
对于企业来讲，也是一样的，有自己气派的办公大楼，也是可以提高品牌实力的！
以前没钱的时候，可以不考虑，但现在有钱了，还渴泽而渔，不是林渊的风格。
大家依旧笑着，对于林渊说的，都表示欣然接受。
今年开年以来，海棠已经进行过两波分红了，这也让这些有分红股的管理层实实在在地充实了一下个人腰包。
来得最早的那一批核心管理层，各部门的主要负责人，今年完全可以实现在青江买房买车了。
虽然公司不分红，但他们的年终奖金依旧是有的。
不过年终奖的事，由顾文文最新组建的考核团队来执行，已经不需要林渊来操心了！
哪怕这要花去不少钱，但林渊依旧坚持要这么做！
原因很简单，这些已经掌握了线上店运营经验的人，哪怕自己出去开个小网店，也能年入几十万！
如果自己给的不够多，这些人就很容易被挖走，甚至独自创业！
毕竟这个行业门槛又不高，没有利益的捆绑，怎么能让有能力的人安心留下来呢？
就比如像顾文文、戚晓红等等这样的，她们完全有能力自己单独做一家小点的店。
虽然她们持有海棠的股权不算太高，但海棠如今的体量大，这基数一大，一分红赚得自然就不少。
不比她们单干赚的少，再加上丰厚的奖金，足以让她们不论从感情上，还是从利益上，都愿意留下来。
而且在海棠这样的有影响力的品牌公司，会让她们更有社会地位，有更光明的未来！
而不是成为林渊的竞争对手，挖海棠的员工，抄海棠的设计，抢海棠的生意！
“第二件事，海棠将组建集团公司，同时设立集团董事会，以后我也将不再会直接对接管理层，以后将由董事会来执行！”
林渊也是遵从自己个人公司的高管们的建议。
细化管理的同时，减少自己的工作量。
至于股东大会选举，按股权来讲，他投谁，谁就能当选！
当然为了照顾到集团利益与自身利益，他肯定也要适当均衡一下。
“董事会提名，我简单报一下：
董事长由顾文文担任。
董事成员有周康雨，戚晓红，鲁文斌，程雨，朱曼曼，杨朝威，周奎。”
每念到一个人的名字，众人都奉上掌声，当事人也都站起来颔首示意。
其中最吃惊的还是鲁文斌和朱曼曼，原本二人受邀参加海棠的股东大会，已经足够有些意外了。
没有想到今天宣布的事情，一件接一件让人意想不到。
特别是看着林渊随口一说，就是海棠未来的权利构架层，这与他平时有些懒散的形象天差地别。
关键是，现在二人竟然成为集团的董事了？
不过，反过来想想，自己二人掌管着集团重要的供应链，还有另一个控股女鞋品牌。
如果他们对集团的决策没有一点影响力的话，那他们只能是个附庸！
显然林渊没有把他们当附庸的意思，而是让他们有为自己公司发声通道，以及向集团争取资源的机会。
虽然没有决定权，但足够受到尊重！
这样的态度，让鲁文斌二人不得不感叹，现在的海棠已经走到更高的台阶上！
再加上自己也是持有服装厂不小的股权，把报装厂做大做强，自己收获的不仅是名，还有利！
以及事业成功的成就感，何乐而不为呢？
他跟着众人一起鼓掌！
不禁升起了想好好做事业的干劲！
在程雨看来，这或许就是，一句话就能决定众人命运的能力！
这大半年的时间来，二人其实很少联系。
大家各有个的追求与事业，一个想奋斗，一个想着全国到处玩。
她一直想把自己的这块业务做出点成绩来，为的不仅是连锁店的股权，还有以自己的能力赚到更多的钱。
是的，她的想法一直很土，只想赚钱，凭自己的本实赚钱！
原本以为自己那个连锁店，只会是海棠的边缘业务，没有想到自己也有参与到集团的决策层中的一天。
能被拉进来，就说明自己的业务不是边缘的存在，只是现在没有完全发展起来。
这让她的初衷略有些动摇，因为这里总有各种各样的魔力，引诱着自己死心踏地奋斗！
她想起一句话来，这是他曾经喝酒时，讲的管理哲学：
一个人讲的再好，哪怕天花乱坠，远不如把实事做好！
而自己几乎没有在他面前念叨过，关于连锁店的难处与困境，但对方显然是留意过的。
“杨朝威和周奎两位今天没有到场，他们下个月会过来！集团的构架和搭建，会由他们协助操作！”
这两人是林渊安排进集团的代理话事人，代表着大股东监察董事会。
一个精通公司法的杨朝威，一个是公司管理上的好手周奎。
周奎是他组建控股公司后，高薪挖过来的，不仅在国外待过，还在上市公司做过执行。
林渊是希望他能给自己投资的这些小公司，进行一定的管理上的指导，尽量让这些公司在前期就往正规化和规范化走。
不能等到以后积重难返时，才想着转型和改变。
哪怕周奎的建议不一定就完全符合各个公司的具体情况。
但接触国际视野，学习先进的管理知识，是任何一家有野心的公司的必经之路。
特别是核心管理层，得给他们带来点新鲜的东西，盯着他们学习新东西，不能沉浸在过去的功劳薄上！
“好了，今天先讲到这。一会吃个饭。”
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