“小江！那款四轮微型车，你准备卖多少钱？”
“出厂八千五，市场卖多少钱就不是咱们能控制的了。”
这款四轮农用车江宇总感觉不会太成功，主要就是定位不准。
它的目的要干什么？
用它像三轮车那样下地干活和拉载肯定不行。
用它跑出租，那款发动机...
那款单缸发动机，这款发动机虽然使用上不会出什么问题，但是突突突突的确实提升不起来什么档次。
人家黑豹用的是三缸的发动机，起码能算是汽车，能卖两万八九千。
但自己这玩意儿一听声音，这就是拖拉机，谁会用拖拉机跑出租？
这款车就是进了市场肯定卖不过万。
这款车要不要推出去？
还得寄希望于罗先来能把485发动机研究好，赶紧做出一款大一点的四轮农用车。
“卖这么少？”
“我有种预感，这台车可能要扑街呀！我现在有些犹豫，要不要把这款车推向市场？”
“样车都造出来了，不推可惜了。”
“要不要找个大神算算？”
“哈哈哈哈！你真能逗，一个人迷信了，可以找大神算算，你这一台车...你要真拿去算，估计大神也得迷惑，这也没生辰八字呀，你让他怎么算？”
“我还头一次对一个产品没有信心，要不过完年咱们少做几台卖卖看看，如果景不好就马上停车。”
江宇和杨建勇边说边从从东山下来，刚来到河溪村边的大道上，一溜六辆解放141正好从黄岭村方向驶了过来。
开车的是张山波，副驾上坐着个农机厂的人。
江宇一挥手，张山波把车停在路边。
“波子！车里拉的啥呀？”
黄岭村那些发小们，江宇现在很少看见了，好几天都看不着一个。
这些家伙全部在威来公司或者村企业里当司机，整天的走南闯北，确实很少看见了。
“发动机呀！1100的。”
“发动机？往哪儿拉？”
“冀省啊！”
“冀省！？”
“往行台分厂送的。”
“跑那么远
。？你行吗？”
“说啥话呀，我都跑过一趟了，这都第二趟了。”
这货以前连渤海地区都没出去过...不对！人家可是去过安东，也去过西柳的。
但不管去过哪里，以前都没出过辽省，现在竟然跑出省了。cascoo.net
从东河到行台，也是两千多里地。
“有出息了，现在竟然跑长途了，你们怎么走？”
“到渤海然后上船到烟台，再到行台。”
“一共多少公里？”
“一千零五十公里。”
“那要是走陆路呢？”
陆路就的围着渤海湾绕了。
“陆路远一百公里，两千三百多里。”
“你们这一车拉多少台发动机呀？”
这一趟，一辆车来回估计费用就得两千，若是拉的数量少了，那发动机的成本可是增加了。
“一车拉五十台。”
这还行。
两千块钱的费用，五十台发动机，一台发动机合四十块钱的运费，还在可以接受的范围之内。
“几天能回来？”
“来回顺利的话得五天，若是出点儿什么事儿耽搁就得六天。”
“那走吧，不耽误你们时间，路上千万小心。”
张山波发动车开过去了。
车队从江宇面前驶过，每辆车还按了一下喇叭。
威来这边开始造十五马力农用车的时候，行台那边有没有同步上马十五马力三轮车，江宇并不清楚。
现在看来行台已经开始造十五马力的三轮车了。
江宇开车和杨建勇回到队部。
杨建勇进了队部，而江宇则进了农机厂办公室。
“魏工！行台那边也开始生产15马力的三轮车了？”
“生产了十多天了咱们这边开始生产一个星期，那边就要发动机生产了。”
“咱们这边15马力的三轮车卖的很一般，他们那边估计也好不到哪里去。”
魏俊生笑了：“江总！这回你可估计错了，行台那边卖的可比咱们卖的好。”
“嗯？真的？”
“这些天咱们一共送过去有一千多台发动机，他们做成车全都卖了。”
十五马力三轮车威来这边开始做有
。二十多天，总共大概勉强卖了一千辆。
行台那边比威来这边晚做一个星期，竟然也卖了一千多辆。
这不合逻辑。
“怎么可能？”
“行台那边的三轮车是简版的，没有全封闭驾驶室，也没有自卸，就是普通车，和一型车的差别就是大了点，价钱上贵了四百块钱，所以人家是做一辆走一辆。”
江宇点点头。
看来农民们还是穷啊，好一点的三轮车还是不行。
冬天他为了怕他们冻着，安装了全封闭的驾驶室，但农民们并不领情。
也才贵四百块钱而已，花四百冬天少遭多少罪呀！
看来十五马力的车还是要回归丐版，撤掉全封闭的驾驶室，做一个不带自卸的普通版，做一款带自卸的普通版。
一个卖三千七，一个卖四千二，这样说不定就打开销路了。
魏俊生想了想点头：“这样说不定还真能促销出去，我马上通知东山修改一下生产方案。”
东山马上就更改了生产方案。
一个星期后，简版的十五马力三轮车出厂了。
但经过十多天的销售，改变方案后生产出的十五马力三轮车虽然销量增加了一些，但并没有达到爆卖的程度，一天也就多了十台二十台的销量。
这是这么回事儿？
合着白忙活了？
不管怎么回事儿，江宇现在也没时间找原因了
因为年终盘点到了。
转眼已经是十二月份了，不管是公司还是村里都是要进入年终盘点阶段了。
村里的事情他用不着操心，白连杰就全全结算了。
其实公司的盘点他也没啥可操心的，手下的人自然就替他算计出来了。
不过他还是要亲自过目审视一番的。
公司大了，乱七八糟的事情就多了。
一个公司想长久的持续下去，除了领导人要高瞻远瞩，手下的人也要管理好。
威来公司不是家族式管理，而且公司创立的时间也才五年，还属于蓬勃向上阶段，这些乱七八糟的事情，暂时还没有什么苗头。
不过再过些年会不会有就不好说了。
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