第100节:后  记(24)

目录:直击传销陷阱的警世之作:传销洗脑实录| 作者:王浩| 类别:其他类型

    第100节:后记(24)

    东走后,体系就比较平稳了,高层觉得杀鸡儆猴,底层觉得体系已经很健康了,更加稳定了。半年后,体系动态地发展到600人。

    2002年底我们在台山遭到了一次很大的打击,许多高层都被抓了。在这个关键性的时候,凡提了他的钱悄悄走了。

    2002年4、5月份,人数就下降得比较快了,老的走了80多个,新人加入就少了,始终没有太大进展。有的地区比如宿迁、商丘等地的资源也没有了。那时候,我自我感觉很好,认为少一些或者多一些也无所谓,没有意识到更大的打击。

    我的心腹也开始控制不住局面了,一些心腹级别上升了,不可能老在低层里串网。一些心腹自己又有了心腹,他们已经可以不受我的控制了。

    我最多只能直接控制12个人。

    耶稣出事就倒霉在第13个人身上,所以我一般只控制12个人。

    我退出前,3个B级别约我过去,我戒备心就重了,动用了10多人保护,但是上去后,发现他们并没有害我的心。我说下去办事,他们就走了,最后这3个B级留下200人,而我们这个组织也就坚持不下去了。

    开始几天我睡不着觉,我明白了那句老话“当过了大官的人,一旦失势就活不长”。我有很大的失落感,反差感。以前我管理那么多人,可以呼风唤雨,我把传销当作事业的成就感崩溃掉了。

    所有传销组织的头目和我的经历都差不多,没有一个人是自愿离开的,都是迫不得已。你想想看,那时我每天至少拿到一千元,传统行业里一个月的工资还没有我一天的多。所以那时过日子都是按天计算的,今天赚了多少,明天赚了多少……

    最早离开组织的时候,我有很强的失落感,但是经过一段时间调适,我已经适应。

    那些身陷传销的人是可以消除对传销组织的心理依赖的。当年我做到小C级时,就想到过要离开体系,因为我已经知道这是一个骗局,但又想,如果我离开了能去哪里。我相信不少做到D级和小C级都会有一种徘徊和动摇的心态。不知道离开之后能做什么。

    其实我自己就是一个例子:离开传销组织两年后,我通过自己的奋斗,赚钱又可以按天计算了,我过得很好,你们出来后一样可以过得很好。

    附录四

    五级三阶制

    “五级三阶制”(简称“五三制”)这是目前中国本土非法传销组织中最常用的一种奖金分配制度。非法传销人员鼓吹说这个制度是目前世界上最人性化的直销制度,对每一个加入者都是最公平的,最适合老百姓操作的制度。不论你有没有文化,从事什么职业,处在哪个阶层,只要你交纳了2800—3900元不等的入会费,你就可以从事这个“暴富”的事业。并喧嚷成为A级代理商后,每个月的工资都有十几万元,甚至几十万元。

    我们就拿某产品采用的2900元来做举例吧?

    “五级”是奖金制度的五个级别,即E级会员、D级推广员、C级培训员、B级代理员、A级代理商。

    “三阶”即加入者晋升的阶段

    1.从E级会员升为C级培训员为第一个阶段,当你人数达到时就晋升。

    2.C级培训员升为B级代理员为第二个阶段,当你人数达到在下个月的一号晋升。

    3.B级代理员升为A级代理商为第三个阶段,当你人数达到在下个月的一号晋升。

    “新朋友”在交纳2900元成为会员E级后,当你达到相应的点数后就会晋升相应的级别,你个人只要发展两个人就可以了!这样一传二、二传四、四传八呈几何级数倍增的形式壮大。

    级别点数

    E.会员70点—200点

    D.推广员300点—900点

    C.培训员1000点—6400点

    B.代理员6500点—39200点

    A.代理商≥39300点

    三名直属下线是B级需51600点,两名直属下线是B级需77000点。

    五级三阶制里有四种奖金分配制度:

    1.直接销售奖、E:15%、D:20%、C:30%、B:42%、A:52%。

    2.级别差额奖:是用上一级的直接销售奖减去下一级直接销售奖所得出的金额。