从尖沙咀到中环，搭地铁十五分钟就到了，确实相当便利。培训设在四季酒店五楼一间正对海港，豪华气派的会议厅里。从亚太区各地来参加培训的新入职经理共二十人，戴希是其中最特殊的――唯一的非经理、唯一的来自中国。因为这次培训针对刚刚获得提升或招募的新经理，培训的规格相当高，全部课程都由亚太区的高级领导亲自讲授。从四季酒店到联合化工亚太区总部所在的怡和大厦，步行十分钟就能到达，而且四季酒店是亚太区高管的指定酒店，也为了方便他们，培训就放在这里。
四季酒店大堂的面积并没有戴希想象得那么大，色调也很清淡。内饰的线条简约，大量使用褐色、白色和饱和度较低的鸀色，形成内敛、纯正的整体格调。朝向海湾的大幅落地玻璃窗纳入海天一色的蔚蓝，大堂里因而到处流淌平和的自然光线。
内部的低调氛围和外部的高峻外形构成有趣的对比，刚刚经过门口圆形停车区那一堆世界顶级名车，走入酒店时，心绪反倒会不由自主地安静下来。
宽敞的会议室里已经摆好了四人一组的五张园桌，粉红色的名牌上印着学员的姓名。戴希发现自己被安排在最靠前的那一桌上，每人的座位前都摆好了削尖的铅笔、印着四季酒店logo的墨水笔、多色记号笔、淡黄色循环纸张的笔记簿、装订整齐的培训材料和盛满柠檬水的玻璃杯。正前方银灰色的金属墙面上，并排垂挂着两大幅投影屏幕。会议室里的温度舒适宜人，还能闻到一股幽幽的茉莉花香。
亚太区的培训总监做了简短的开场白，第一天上午共三个主题，第一个主题是对联合化工亚太区的整体介绍，主讲人是现任亚太区总裁philips；第二个主题是对大中华区的介绍；第三个主题是公司核心价值观和商业准则，都由大中华区总裁李威连宣讲。
philips是个面孔红润、身材魁伟的白人老头，操着一口澳大利亚口音浓重的英语，声如洪钟、幽默风趣，一个钟头的公司介绍让他讲得欢声笑语不绝。戴希一边听讲，一边悄悄在笔记簿上概括philips的心理特征――多血质、典型的社会化魅力型领导、功成名就的满足感……
从philips的介绍中，戴希听到了亚太区建立的详细经过。本来联合化工只设有远东大区，负责整个亚洲和大洋洲，由于中国地区业务的迅速崛起，才由大中华区加上东南亚、澳大利亚和新西兰组成了亚太区，2003年起从远东大区中独立出来，原来的远东大区现在只管理印度和日本。听着听着，戴希突然注意到，远东大区的总裁名叫gilbert jeccado，她想起八卦饭团提到的那个将要空降中国的g：g原来在w之上，后来w自立山头，现在难道g要来受w的领导……这个g会不会就是gilbert jeccado呢？戴希还注意到，philips一再强调大中华区在整个亚太区中的重要性，毫不讳言对李威连的器重和欣赏，几乎挑明了李威连是他退休后的当然继承者。
作者题外话：这节是10月10日第一更