第123章 金萍往事

目录:文艺时代的人生直播| 作者:王望舒| 类别:其他类型

    “你家的孩子婚事是怎样的?”柯南问尹贤仁。

    “我家的大女儿的婚事是我们决定的。不决定也不行。女大不中留,留来留去是冤仇,反正是要出嫁的。书不好好读,天天跟着社会混混儿瞎闹,嫁出去了,我们心也安了。”尹贤仁说。

    “那她愿意吗?”柯南问。    “愿意!她还巴不得呢。早就私下里在一起了。”尹贤仁说。

    “真的?”柯南问。

    “骗你干什么?现在的年轻人不是我们那个年代的人了。很开放的。未婚同居的多了。”尹贤仁说。

    柯南听尹贤仁说,他家有三个孩子,两个女儿,一个儿子,俩丫头在两头,中间是儿子,镇宅之宝,传递延续香火的,尹家有后,传承人的,任务完成一大半。

    女儿倒罢了,关键是儿子。大女儿生性顽皮,爱舞枪弄棒的,像个男孩子;经常在学校里拉帮结派,很是威风,没人敢惹,包括家人。    养儿子没有养女儿担心,养女儿操心多一些,万一结交了不好的男友,最后吃亏受伤最大的还是女方,养儿子可能要多给他女友以及家人多赔些不是了,身体不会亏损什么。

    大女儿既然桀骜不驯,像一匹脱缰的小野马,管不住,就只有放手,看他们的交往不像开玩笑,尹贤仁俩口子也就默认了,最后,由尹贤仁催促其结婚,免得夜长梦多。其实,那时候,他的大女儿已经有了情况。如果再不结婚,被左邻右舍看出来,在乡里是无法抬头的。

    对于传统的人或者老年人,或者那些有宗教背景的人看来,这种未婚先孕现象是对不起祖宗的丑事。在旧社会,礼教严格的族人那里,是要被处死的,伤风败俗者,一定会被严厉惩罚的,例如处死,死的方式有很多,例如装进猪笼子沉潭。

    最近,尹贤仁所在的村又要大兴土木,修建祠堂,凑份子,凡是尹家子孙,都要出钱出力,修建供奉祖先的庙堂。

    尹贤仁不能回去帮忙,他只有出钱的份儿了,又因为他自称为信主的,可以不出做偶像的钱。这样大家拿他也没有办法。至于是什么偶像,他自认为就是祖先的牌位,可以不拜的。既然不拜,也就不用张罗着修建牌位了。那份钱,就留给他的两位兄弟了。    他的兄弟倒也豪爽,很快就承诺下来,出钱,连他们哥哥的那一份儿,他俩也承认出。这样,通过尹贤仁的努力和安排,他在人面前得了好名声,在神那里也落了奖赏,真是皆大欢喜。

    基本上,尹贤仁没有操什么心,家里的祖宗牌位祠堂都告落成。他的一桩心事算做了了结。

    他的大女儿结婚后,很快就生了个儿子,也就是他添了外甥,升级为姥爷。生了孩子,女儿变了,不再像过去那样疯疯癫癫,反而围着孩子转,收了心,她丈夫也老老实实出门打工,不再和混混儿们来往。

    接下来,就是尹贤仁的儿子和小女儿了。他儿子倒很老实,挺稳重的。不像金萍的小儿子,看起来老实,实际上一肚子弯弯肠子,总要想办法弄点别人的东西,破坏一下搬不走的东西,拿走所有人拥有的他认为不配拥有的东西,还想办法让对方难受一下,自己才开心。表面上装得像,实际内心里男盗女娼,净想些坏事。如果归类型,算是属于闷骚型。

    儿子这样,尹贤仁放了心,不会在外打架惹事,对男女之事仿佛也不开窍,情窦未开,就好办,反正年纪还小,还有机会挑选。匆匆结婚,草率结合,只会后悔一生,再没药可救的。    他家和金萍家不同。金萍家在高处,刚好在尹贤仁家的老房子下面,有一条路通向老房子。金萍为了多占地,好作为稻场用来打水稻,就把路给围了一半,这样,尹贤仁要去老屋,就不那么方便了。就是说,每次回家,走的不是路,是她家的稻场,就是打谷场,属于人家私人的场地了,搞得像是偷偷摸摸的人一样。

    虽说,金萍到火星基金会来上班,全是尹贤仁介绍力荐,但金萍不感恩,认为是别人在暗中帮忙,不是尹贤仁的功劳,尹贤仁肠子都悔青了,要知道现在,何必当初多此一举呢?介绍金萍进来,不如不介绍,或者不如介绍其他人,最起码,给一条狗喂点吃的,狗还会摇摇尾巴,给金萍好处,不但不感恩,反而处处针对尹贤仁,要跟尹贤仁过不去。

    前仇旧恨,加上这段路的被占,尹贤仁已经到了忍耐的极限了。

    好在他的妻子劝阻他,不要太激动,要以大局为重,不和妇人一般见识。金萍是妇道人家,何必惹自己生气,她却当没事人一般呢。

    尹贤仁聪明就在于此,很快就将此事忘掉,不再斤斤计较,有时候在柯南面前陈述一二,发发牢骚,那也是不由自主的。    金萍在年轻的时候,看见自己的丈夫非常花心,常骑着自行车,挎着照相机,到处给人照相,那些年轻的女人很喜欢照相,就盼着他去。甚至有的还坐过他的自行车,去兜风。此信被金萍得知,心里发慌。

    金萍是她父亲和他丈夫的父亲认识,由双方家长做主,订了婚的。只是没有举行仪式。金萍心里明知,她是他的人了。谁知道,他却不安分,对庄稼活儿不感兴趣,却总是不务正业,老想着轻巧的事儿。

    干别的还能容忍,单单就是干照相这事,不行!这个职业可以大面积地解除到女人,如果金萍不下手,就有人先占。金萍就送上门,投怀送抱,天天黏着她丈夫,她丈夫就出不了门。没过多久,金萍怀孕,就回到娘家。

    和她丈夫说好了结婚的日子,然后吹吹打打地迎进门。进门不到两个月,金萍的第一个孩子就呱呱落地。是女孩!

    难道这就完了吗?没有,没有生儿子,在农村要被笑话的,不生儿子,等于娶了媳妇没啥用,金萍当然不甘心失败!

    当地生女孩是要被瞧不起的,于是再生,这一次如愿了。金萍被当地人称作“兔子”。因为大家都明白,只有兔子才会一个月就生一窝兔崽子。这金萍赢取进门不足两个月,就生仔,在当时传遍十里八乡,都知道了这事,她是心知肚明,在当时,人们还不完全接受兔子,觉得她一个残疾人,还捷足先登,未婚先孕,比健康人还着急,认为尹家不该接这样的媳妇,但是,木已成舟,生米煮成了熟饭,不得不接受这个事实,但是,金萍的形象大打折扣,连累她老公,也被瞧不起,当面不说啥,背地里总被人指指点点的。

    虽说金萍腿有些不方便,据她自己说,是小时候不小心摔进了大沟,没到大医院,遇到一个庸医,腿没接好,就落下了后遗症,被人看做是残疾人,但她却不这样认为,反而以为自己是健康人。且处处以健康人自居,总想超过别人才舒服。

    乡亲们知道了她争强好胜,也就容忍了她,不和她计较。金萍把不和自己计较当成了自己的胜利,反而处处显示要比别人高一等的样子,本来来自农村,又是妇女,却不认为自己是农村妇女,反而给人一种比城市里的女人还要时髦还要有品味的印象。

    但是,聪明人当面不说,心里都清楚,这样的欲盖弥彰的把戏,太常见了。就像一个人本来脸上有褶子,反而往上面扑粉,弄了一层又一层,只要不下雨还好,一下雨,着了水,肯定是大花脸。这个道理,她不清楚,周围的人都清楚。

    没有谁去提醒她!除了尹贤仁。

    尹贤仁考虑她是同乡,又是他介绍来的,出于真正的关心才给她善意的提醒,在开会的时候,柯南看得很清楚。但金萍却当成耳旁风,不把尹贤仁当回事,没把尹贤仁当成干粮,连瞅都不瞅一眼。

    尹贤仁伤心,不理就不理,有时候,尹贤仁憋不住,又善意地提醒,还是没用。

    以后,就没有人提了。

    在单位工作的女士中间,只有金萍戴铂金耳环,左手中指戴铂金戒指,右手中指戴黄金戒指,脖子上也戴黄金项链,可惜,冬天的时候,穿得厚,看不到,夏天的时候一定有,这样穿金戴银的,非常时尚,看起来是工作人员的样子,和村妇有很大的差别,这就是她追求的效果,越是缺少的,越是要粉饰,需要表现,需要遮盖的。

    柯南提醒她,结了婚的女士戴戒指要戴在无名指上,她不听,还是照旧。既然不听,柯南也就不再出声,免得费口舌,反而落埋怨。她愿意将十个指头都戴上戒指都行,没人提醒,没人管,被人笑话就被人笑话,也没什么。她还是她,没掉二斤肉。

    金萍第二胎生了儿子,家里上下都高兴不已。谁知她妯娌又生了女儿,她不服,凭什么要你比我多一个女儿,我也生。结果第三胎生了个女儿,这下子该满足了吧?不,她妯娌又生了个儿子。她又不服,农村里打架还得要个弟兄帮忙的吧,一个儿子怎么行?于是,加油干,接着又生,结果生了个小儿子,这下子算是比过了她妯娌,不是抓生育工作抓得紧,她还要生下去,要像兔子学习,生一窝,看看最后谁厉害。

    这“兔子”的外号可不是轻易能得到的。

    老百姓的说法很形象,在那个年代,未婚同居还是极少的,不像现在那么普遍。她已经走在了时代前列,这也和她的好胜的性格有关。比赛完生孩子,然后比赛在负责人面前争宠,看谁能得到领导芳心和青睐。具体表现就是,看谁能在评估的时候不扣分,反而加分,而且平时从负责人那里得到一些实惠,比如负责人从江海区带回来的旧衣服,她就可以先下手为强,抢了衣服,哪怕拿回家搁在家里睡大觉,也比被别人抢走要强。

    就是这样的心理,促使她在抢衣服的时候,表现得格外勇猛,负责人也为自己在江海区拿来的衣服有这么大的反应而高兴。千里迢迢地带来的东西没有白费功夫。这就是人的心理。想要送出去的礼物,被人抢着要,这就是成就感十足,觉得自己的努力没有白费,让大家都能得到快乐,这种感觉就是施与比接受更为快乐的秘诀。这个感觉,只有参与过施与的才有。

    金萍把玩负责人的心理达到了炉火纯青的地步,甚至负责人的一个眼神,一个细小的动作,她都琢磨透了,总能获得负责人的信任。这个是来自城市的春燕所不能及的。春燕和尹贤仁一样,都是心直口快的人。负责人不喜欢来得太快的人,这样,太聪明就遮掩了领导智慧的光芒。这一点,金萍把握得很好,她总会给负责人一个施展才华的空间,让负责人能发挥指挥的作用,让负责人知道自己的价值,这就是金萍所惯用的伎俩,虽说金萍小学都没毕业,但人际关系学不亚于研究生。研究生的理论知识扎实,但是,社会知识需要不停地学习才会掌握,掌握了不一定会运用出来。这就是她的本事所在。她的巴结负责人的能力远远超过研究生。研究生可能恃才傲物,觉得自己是研究生就十分了不起,看不起负责人,结果,肯定不会被负责人重用。从这个层面上来说,还不如一般低学历或者文盲。

    这些让单位所有有知识和有见识的同事感到不解。往往像金萍这样的人,才是负责人最希望用的人。因为金萍在单位最大的好处就是监视别人。这样,金萍就成了负责人的眼睛,盯着所有人,谁忠诚、谁狡猾,都可以给负责人说,这样下去,负责人身边都是狡猾人,因为忠诚,已经得不到相关的待遇,不如狡猾人,总是得到好处。

    一个单位就像一个国家,总有奸臣和忠臣之分。忠臣太多,也没意思,太沉闷;奸臣太多,国家就会亡。最好是一样一半,势均力敌,这样相互制衡,负责人从中取得渔翁之利。

    金萍文化不高,但是,盯人盯得紧,看别人怎么花钱,怎么用项目款,好向单位暗中报告。本来没有事,经过她一说,就会产生很多事情来。负责项目的同事,就要费很多口舌去解释。久而久之,很多同事都不愿意和金萍共事了。实际上最会搞鬼的就是金萍,因为自己惯于搞鬼,就生怕别人也搞鬼,结果,就会出现没有鬼的鬼事来。